Буэнос-Айрес, 20 декабря (NA) – Трудовая реформа, инициированная правительством Хавьера Милеи, представляется обществу как инструмент для «модернизации» или «обновления» трудового права с целью, как утверждается, содействия созданию рабочих мест. Однако следует напомнить, что защита трудовых прав не является препятствием для развития, а необходимым и неоспоримым условием для более справедливого, equitable, свободного, демократического и социально интегрированного общества. В конечном итоге, трудовая реформа, продвигаемая правительством Милеи, не является модернизацией, а неблагоприятным проектом, который полностью перекладывает нагрузку на работников. Мы не слышали ни одного аргентинского предпринимателя, обвиняющего или критикующий какой-либо профсоюз как виновника кризиса. Единственный, кто пытается возложить ответственность на работников через коллективную защиту их прав, – это государство, представленное в данном случае правительством Хавьера Милеи. Международная организация труда (МОТ) неоднократно предупреждала, что устойчивый экономический рост требует достойной занятости, как это установлено в Декларации о социальной справедливости в справедливой глобализации (2008, акт. Тем не менее, предварительный анализ текста показывает полный регресс в области трудовых прав, нарушая принципы и гарантии нашей Конституции, а также существенные нормы Международной организации труда (МОТ). Аспект, который должен больше всего беспокоить организованное рабочее движение, – это правительственный курс на расширение и углубление трудовой гибкости: расширение испытательного срока, упрощение увольнений, снижение санкций за неофициальное трудоустройство («в чёрную») – всё это напрямую атакует принципиальную защиту трудового права. Любые санкции в отношении предлагаемой трудовой реции напрямую затронут статью 14-бис нашей Национальной конституции, которая, среди прочего, гарантирует равную оплату за равный труд, достойные и справедливые условия труда, стабильность занятости, защиту от произвольного увольнения и т.д. Всеобщая конфедерация труда (ВКТ) взяла на себя ответственность за задержки в рассмотрении трудовой реформы: «Манифестация показала неодобрение». Кроме того, реформа направлена против одного из важнейших инструментов работников – коллективных переговоров через их профсоюзные организации, что явно нарушает Конвенции № 87 и № 98 МОТ, ратифицированные Аргентинской Республикой, которые гарантируют свободу профсоюзов и право на собственно коллективные переговоры. Попытка ограничить деятельность профсоюзов, поощрение индивидуальных соглашений между работниками и работодателями при слабом участии или участии профсоюзов приведёт к сценарию большей неравенства между сторонами, при этом работники всегда будут в проигрыше из-за нарушения приобретённых прав, большинство из которых, как мы упоминали ранее, признаются даже на международном уровне. Трудовая реформа Милеи будет рассмотрена в Сенате 10 февраля. С чисто технической точки зрения, история показывает, что нарушение, ухудшение условий или изменение прав не повышает производительность, не способствует смягчению напряжённости в трудовых отношениях и не создаёт рабочих мест. Пародоксальным образом это приводит к закреплению слабости внутреннего рынка, снижению заработной платы и социальной напряжённости.
